Unsere Mitarbeiter

Die Gruppe der Weinbaugenossenschaften vonThouarcésetzt unterstützende Ansätze des mitarbeiterorientierten Managements um, um die Freude an der Arbeit zu fördern (Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und Informationsveranstaltungen für das Personal).

Das Unternehmen verfolgt eine Strategie zur Prävention psychosozialer Risiken, damit jeder im Unternehmen ein positives und geschütztes Umfeld vorfindet.

Die Geschäftsleitung legt viel Wert auf Weiterbildung, die auf Freiwilligkeit basiert und alle Mitarbeiter einbindet, wobei die Investitionen in diesem Bereich den gesetzlich vorgegebenen Rahmen weit übersteigen.

Loire Propriétés ist ein Unternehmen, das sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist und daher jedes Jahr Auszubildende und Praktikanten einstellt, um zukünftige Generationen auf die Herausforderungen der landwirtschaftlichen Nahrungsmittelproduktion für die Menschen vorzubereiten.

Unsere Belegschaft wird für allgemeine Maßnahmen zur Unfallverhütung am Arbeitsplatz sensibilisiert, denn jeder einzelne von uns strebt nach Bewahrung seines Gesundheitskapitals, wie auch der Aufrechterhaltungder Gesundheit seiner Kollegen.

Daher organisiert das Unternehmen in jedem Jahr Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Gefahrenprävention (« Gesundheit am Arbeitsplatz geht uns alle an ») und tätigt Investitionen in Sicherheitsmaßnahmen, um die Risiken zu begrenzen.

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