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图阿尔塞（Thouarcé）合作社集团给予基层管理以切实的支持，旨在提高员工在工作中的愉快感（培训、年度面试和信息发布会议）。
公司实施的心理社会风险预防政策，让每个人都能以积极的方式生活在企业中，并受到保护。
管理层以名誉向员工做出培训承诺，该培训基于自愿参加的原则，涉及所有员工，培训的投入不在条例规章范围之内。
作为企业公民的卢瓦尔河谷产区酒业（Loire Propriétés），每年都会迎接相关专业的学徒和实习人员，酒业集团为人类赖以生存的农业活动准备了未来预备人才。
我们每个人都希望能够保护自身以及同事的健康资本，因此，团队对劳动事故风险倍加关注。
每年，集团都会切实安排为提高风险意识（“职业健康关系到我们每个人”）的专用时间，落实执行为降低风险而进行的安全投入。
